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另一韩国家具制造商Koas也在致力于增强其在阿联酋的分销网络。Koas公司管理人员Lee Jeong-seok表示：“ 为了促进销量，我们一直以来都致力于拓展分销渠道。阿联酋市场的销售额占了我们海外销售总额的一半多。”
Koas的最终目标是能与其他海外品牌在同一平台上一较高低，同时将其海外销售额的比例从现在4%提升到10%。Koas公司今年上半年的海外的销售额达了20亿韩元。
但是，当这些韩国家具企业雄心勃勃地进行海外扩张之际，韩国本国家具市场却出现了萎缩。在上个世纪90年代，国内市场对办公桌和电脑桌的需求一路上涨。但是随着市场需求日趋稳定，家具销售也出现了下降。
一些业内人士表示，之所以如此之多的韩国家具企业进军海外市场，某
一位分析人士以为，将来，智能卫浴的成果将日臻完美，人们对它的喜欢 接踵而至的家具行业高管离任事件不禁让家具行业受到了震惊，同时也让企业始终思虑高管离任背地的标题到底是什么？虽然详细离任个案的缘故原由不尽不异，可是企业感应熏染到的办理危急却是千篇同等。怎么定位老板与职业经理人的角色，怎么让两者造成耐久稳固的相助相干，或者从“王石式的胜利：他人不再必要我”中可以取得一些警觉。从“家居哲说”的微信推送中看到关于“俞雷与帝标闪离”的缘故原由分析。
文中从四个方面举办了分析：首先，四川家具企业有自己天然的文化樊篱，外来空降兵大年夜概会不服水土;其次，企业回升期的高危害以及老板文化与职业经理人理念的暗藏争持;第三，老板能否放权而且丰裕相信职业经理人，以及双方是否可以就企业谋划标题杀青详细契约。着末，企业自己内部构造和人事相干的特点。虽然帝标且则还没有发布官方的说法，以后文中看出老板与职业经理人之间的相干标题无疑核心标题。怎么定位老板与职业经理人的角色，怎么让两者造成耐久稳固的相助相干，或者从“王石的中国式老板的胜利中”取得一些警觉。
家具企业或者度也会越来越高，市场远景不凡很是空旷，遍布率将麻利晋升。在智能化的成上进程中，今朝的市场格场面境地必孕育产生激烈的改观不雅观，届时，以安华为代表的平易近族品牌将在高端卫浴市场迎来精采的生长时机。